Culture d'entreprise (opens in new tab)

Quand nous avons créé il y a 10 ans la tribu Culture Hacking chez OCTO, notre slogan (baseline) était : Hacker l’invisible pour créer des résultats tangibles (Hack the invisible to make results visible). Est-ce que cela veut dire que la Culture d’entreprise est invisible, la réponse est clairement “NON”.