En ny undersökning från konsultbolaget Oliver Wyman visar att AI kan förändra arbetsmarknaden på ett sätt som gynnar äldre. Över 40 procent av tillfrågade vd:ar svarade då att de planerar att minska antalet juniora tjänster de kommande ett till två åren och istället satsa mer på medel- och seniornivåer. Anledningen är att AI-agenter nu kan utföra många enklare arbetsuppgifter, som programmering på juniornivå eller hantering av säljuppgifter. Däremot saknar systemen fortfarande det omdöme och ...

Read the original article