AI로 인해 신입 졸업생 채용 시장 위축 (opens in new tab)

연방준비제도(Fed)의 논평, 노동 시장 데이터 및 경영진 설문조사를 인용한 보고서에 따르면, 고용주들이 주니어 채용을 줄이거나 재편하기 위해 AI 도구를 사용함에 따라 미국 및 기타 시장의 최근 졸업생들은 더욱 취약해진 신입 노동 시장에 직면해 있습니다. Gizmodo는 뉴욕 연준의 보고서를 인용하여 22~27세의 고용 시장이 1분기에 "눈에 띄게 악화되었다"고 보도했습니다. Gizmodo가 인용한 올리버 와이먼(Oliver Wyman)의 글로벌 CEO 설문조사에 따르면, 향후 1~2년 동안 주니어 직무를 줄이려는 최고경영자의 비율이 1년 전 17%에서 43%로 급증한 반면, 17%는 채용 방향을 더 낮은 주니어 직급으로 전환하고 있다고 답했습니다. 노동부 데이터 또한 채용 둔화를 보여줍니다. 뉴시스는 미국 노동부 데이터를 인용하여 올해 월평균 일자리 증가량이 68,000개로 2024년의 186,000개 속도의 약 3분의 1 수준이라고 보도했습니다. 3월의 구인 건수는 690...