인공지능 도구가 초기 경력 직원들에게 주로 할당되던 업무들을 자동화함에 따라, 기업들이 신입 채용을 재평가하고 있다고 대학 졸업생 고용 및 AI 노출 직무에 관한 기사와 분석들이 전했습니다. Gizmodo는 글로벌 Oliver Wyman CEO 설문조사를 인용하여, CEO의 43%가 향후 1~2년 내에 주니어 역할을 축소할 계획이라고 답했으며, 이는 전년도의 17%에서 증가한 수치라고 보도했습니다. 반면 17%는 채용 방향을 더 주니어 직급으로 옮기고 있다고 답했습니다. 또한 설문조사 결과 경영진들은 채용 비중을 더 숙련된 인력으로 옮기고 있는 것으로 나타났는데, 응답자의 약 30%가 중간 관리자급 역할로 이동하고 있으며 이는 작년의 10%에서 증가한 수치입니다. Manila Times는 세계경제포럼(WEF)의 Youth Pulse 2026 설문조사를 인용하여 전 세계 젊은 응답자의 3분의 2가 AI로 인해 향후 3년 동안 신입 역할이 줄어들 것을 우려하고 있다고 전했습니다. ...

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