字节外包一年，我的技术成长之路 (opens in new tab)

为什么选择外包?24 年，我在一家互联网公司待了 4 年多，经历了公司从 100 多人发展到 600 多人，也从一个普通前端开发成为了前端组长。但后来公司每况愈下，裁员、降薪、甚至拖欠工资轮番上来，最后公司只剩不到 100 人，心气也被磨没了。30+ 的年纪、学历短板，这些都导致找工作的不顺利，不过最终选择字节外包，也不是因为完全没其他机会，主要是对大厂向往，比如能接触更有挑战的业务、更大的平台，环境也相对稳定。有人说外包是边缘角色，只能做些技术含量不高的活，接触不到核心的东西，但我还是更愿意相信：学习是自己的事情。入职体验如何?先说说感受比较深的一点：字节对员工的服务意识确实挺好的。入职开始，工牌、工位、电脑等设备一应俱全，发的 MacBook Pro 也比较给力，没有出现缺少东西在工位上发呆，或者偷偷跟在同事身后过门禁的尴尬情况。作为非正式员工，我觉得字节是对外包最人性化的大厂之一。工牌和工号没有明显的区分，除了待遇上的差异，其他能看得到的地方，正式员工和外包基本一致，比如下午茶、三餐、团建都有。相比某些厂，这里算得上一股清流。工作方面的话，一开始因为对环境、业务及技术的不熟...