AI 正在把我们推向“双输”深渊：顶级论文揭示“AI 裁员陷阱” (opens in new tab)

本文永久链接 – 大家好，我是Tony Bai。 过去的一年，AI 带来的“裁员恐慌”几乎席卷了整个科技行业。 今年 2 月，Jack Dorsey 的 Block 公司裁掉了近一半的员工，他直言不讳：“因为 AI 让很多岗位变得没必要了。” Salesforce 用 AI 替换了 4000 名客服，Cognition 的 AI 程序员 Devin 让一个资深工程师能干五个人的活。 我们似乎正处在一场由 AI 引发的“效率革命”之中。管理者们为“降本增效”而欢呼，而我们这些打工人，则在瑟瑟发抖，担心自己的饭碗随时可能被一个看不见的 Agent 抢走。 但如果我今天告诉你，这场看似“零和博弈”的裁员狂潮，最终的结局可能不是“资本家赢，打工人输”，而是“所有人一起输”呢？ 就在今年3月份，宾夕法尼亚大学和波士顿大学的两位学者，发布了一篇极其硬核、甚至有些惊悚的经济学论文——《The AI Layoff Trap》（AI 裁员陷阱）。 这篇论文用极其严密的数学模型，推演出一个令人脊背发凉的结论： 在充分竞争的市场中，所有理性的公司都会陷入一场疯狂的“自动化军备竞赛”。它们会不断地用 A...