应该担心自己被“蒸馏”吗？｜王俊煜专栏 (opens in new tab)

撰文：王俊煜 清明节前，一个新的、关于AI的职场恐怖故事开始流传。在那个故事里，员工离职后会被“蒸馏”成skill（技能包），实现“赛博永生”，为公司工作到天荒地老。网上流传的图片里，一排排服务器被整整齐齐地码在机架上，每一台前面都挂着一张离职员工原本的工 牌…… 那张图片显然是AI生成的——一台电脑就可以运行无数个skill，根本用不着给每个“前员工”配一台电脑。故事可能是虚构的，但在各种非技术群里看到大家转发时，我还是意识到，背后的焦虑是真实的：OpenClaw在国内超乎寻常的热度，已经说明人们对AI将取代自己工作的恐慌；如果你积累多年的经验可以被轻而易举“炼”成一个文件、替你上班，又让这种恐慌变得更具 体。 可是，真的能做到吗？这个故事似乎缘起于GitHub上一个名为“同事\.skill”的项目。项目主页看起来是在玩抽象，却又认真提供了一个“蒸馏”工具。正好，我最近有几个问题想请教前技术合伙人范老师。本来打算请他吃顿饭，现在，我决定先“蒸馏”他试试。 “蒸馏”一个人并不简单，首先要准备好原材料。“原材料质量决定skill质量”，项目建议优先提供这个人主动写的长文，比如设计文...