苹果巴尔的摩Towson门店关闭引发政界施压 要求为工会员工提供更好出路 (opens in new tab)

巴尔的摩市长在社交媒体上发布声明，公开站在托森店员工一边，要求苹果在关店问题上“做得更好”。 这份声明与此前美国国会部分议员联名致信苹果高层、以及工会向劳工部门提起“不公平劳动行为”（Unfair Labor Practice）指控的声音形成呼应，核心诉求大致集中在三种选项：允许托森员工像其他门店员工一样，直接调往附近门店；在托森地区规划并承诺开设新的苹果零售店；或者干脆取消目前的关店计划。市长在声明中强调，托森苹果零售店是巴尔的摩地区公共交通可达性最强的苹果门店之一，对周边社区具有重要服务意义。 他警告称，如果苹果坚持关店，“就等于从帮助其成功的社区中抽身离去，把关键服务推得更远”，使当地居民获取苹果服务和支持的门槛显著提高。在工会成立之初，托森店员工与苹果签订的新集体合同中写明，一旦苹果在距托森50英里范围内新建门店，原托森员工将享有优先应聘权，可以在新店优先获得职位。 这一条款本意是为将来可能的门店调整预留回流通道，但合同并未充分覆盖当前这种“直接关闭且暂不新开门店”的情形。 与之形成对比的是，苹果对非工会员工适用的标准劳动合同中，通常包含员工可在附近门店之间调动、且无需重...