DeepSeek据称对投资人提出“禁挖人”要求 (opens in new tab)

深度求索在模型研发上的进展曾引发全球关注。 报道提到，这家初创公司在去年以低成本推理模型惊艳市场后，于今年 4 月再次推出宣称大幅降低成本的新一代人工智能模型，希望在与美国同行的竞争中缩小差距。 在杭州一处商场展区，深度求索的产品展示也吸引了不少民众驻足拍照，体现出其在中国本土的知名度和话题性。然而，在中国科技巨头竞逐通用人工智能（AGI）的背景下，顶尖人才争夺愈发白热化。 报道认为，深度求索此次将“禁挖人”写入融资条款，正折射出业内对工程师、研究员的抢夺已经从“隐性竞争”演变为“公开战场”。 对希望深度参与中国 AI 赛道的投资机构而言，这一不寻常的条款也意味着在资金投入之外，需要对人才流动做出更多自我约束。公开信息显示，深度求索已在过去数月遭遇多名核心技术人员离职。 报道举例称，深度求索 V3 模型的一位核心贡献者骆福立在去年年底离开公司，转而出任小米 MiMo 团队负责人。 随后，小米方面推出的多款模型在若干公开基准测试中被指“超越”深度求索的表现，这也被视为中国互联网和硬件厂商在大模型领域全面加码的缩影。人才争夺并非深度求索一家的困扰，其他中国科技巨头之间的“挖角战”同样...