Particuliers : tout ce que vous devez savoir sur l’épargne salariale (opens in new tab)

Les dispositifs d’épargne salariale permettent de redistribuer aux salariés une part des résultats et/ou des bénéfices de l’entreprise. Ils reposent sur plusieurs mécanismes de partage de la valeur et constituent donc un vecteur essentiel de motivation collective. Tour d’horizon des principaux dispositifs existants.