知名通讯社启动记者买断离职计划，折射AI时代媒体转型加速 (opens in new tab)

全球历史最悠久、最具影响力的通讯社之一美联社（Associated Press）周一表示，将向部分美国本土记者提供买断离职方案，具体人数尚未披露。此举旨在加速业务转型，摆脱对报纸及印刷新闻业务的依赖，而这些业务正是支撑该机构自19世纪中期以来发展的基石。 代表美联社记者的新闻媒体工会（News Media Guild）表示，当天已有超过120名员工收到了买断方案。 在众多传统新闻媒体陷入经营困境的背景下，美联社正将重心转向视觉新闻报道，并积极探索新收入来源，尤其是通过与投资人工智能的公司合作实现创收。曾经占据收入大头的报业客户，如今贡献的收入仅占总营收的10%。 美联社执行主编兼高级副总裁朱莉·佩斯在接受采访时表示：“我们不再是一家报纸公司，而且早就不是了。” 尽管公司进行了一系列调整，例如自2022年以来其在美国的视频记者数量已翻倍，但其现有人事结构中仍保留着旧时代的痕迹，有大量为各州报纸和广播机构提供报道而搭建的人员架构。 这种模式可以追溯到美国新闻业的早期历史：美联社创立于19世纪中叶，最初由纽约多家报纸联合创立，初衷是为了分摊跨地区新闻报道的成本。 裁员规模尚不明朗 目前...