多邻国CEO放弃将AI使用纳入员工绩效考核 (opens in new tab)

多邻国联合创始人兼首席执行官路易斯·冯·安表示，公司已调整将AI使用纳入绩效评估的政策。图片来源：Justin Merriman—Bloomberg/Getty Images AI使用逐渐成为许多岗位的必备条件，但一些公司在评估员工绩效时，开始重新审视AI的价值。 在宣布将AI使用纳入绩效考核近一年后，多邻国（Duolingo）首席执行官路易斯·冯·安表示，公司已取消该项考核指标。 2025年4月28日，他曾宣布这家教育科技公司将转向“AI优先”，并将员工对AI的使用情况作为绩效评估的一部分。 这一举措引发了公众强烈反对。冯·安去年在接受《金融时报》采访时表示，他“没想到公众反应会如此强烈”，此前长期使用多邻国的用户表示要删除该应用。 在上周接受《Silicon Valley Girl》播客节目采访时，他谈及员工反馈称，部分员工开始质疑，多邻国是否只是为了使用AI而要求大家使用AI。 冯·安表示：“最终我们还是取消了这项要求，并告知员工：‘在绩效方面，最重要的是把本职工作做到最好。很多时候AI确实能帮上忙，但如果帮不上，我不会强迫你们去用。’” “这项要求给人的感觉是，我们并非要...