这届求职者开始在意想不到的地方找工作 (opens in new tab)

图片来源：Luis Alvarez—Getty Images 在当下竞争激烈的就业市场中，TikTok上随处可见为求职焦头烂额的年轻毕业生。不过，就连那些在2008年金融危机余波中步入职场的“80后”和“90后”，也深谙求职时需另辟蹊径。 2018年，瑞典籍毕业生萨曼莎·罗杰斯决定在没找到工作的情况下移居英国伦敦，她深知，很多时候，敲开机会大门的不是学识，而是人脉。 罗杰斯向《财富》杂志表示：“我想在动身之前就主动出击，我可不想到了伦敦，手里一个机会都没有，毕竟这里的生活成本太高了。” 除了领英和Indeed等常规求职平台，她还登录了Tinder，在个人简介中标注“寻求工作机会”。 “很长一段时间里，Tinder对我来说几乎毫无价值。但我在这款软件上没有找到合适的约会对象，并不代表我不能创造性地利用这个平台，去拓展人脉、推广业务，或是建立新的社交关系。”她回忆道，“我当时想，不如试试用Tinder找工作，结果证明，找工作比找对象容易多了。” 不到一周，罗杰斯便获得了多个机会。不仅有男性用户主动提供职位信息，还有人直接为她进行内部岗位推荐。她补充道，“我收到了两家招聘咨询公司的面试...