德国已经要求员工放弃四天工作制和工作生活平衡，未来还可能扣病假工资 (opens in new tab)

德国已经要求员工放弃四天工作制和工作生活平衡，如今政府甚至打算扣病假工资。图片来源：Getty Images 几乎每个人都请过病假。但在德国，过去一年里，员工平均每月请病假都超过一天，政府对此忍无可忍。如今，政府正提议对请病假的员工扣减工资。 德国员工每年平均请病假14.8天，使其成为欧洲缺勤率最高的国家之一。作为对比，这一数字是英国病假率的四倍。 据德国经济研究所（German Economic Institute）测算，此类缺勤每年给企业带来的成本高达820亿欧元（约合1,100亿美元）。 据报道，德国总理弗里德里希·默茨正考虑一项激进方案：让员工自行承担这部分成本。 请病假不超过5天可获得奖金 目前，德国的病假制度相当宽松：凭借医生开具的证明，员工因同一疾病可享受最长六周（30个工作日）的全额带薪病假。在无需当面就诊的情况下，员工可以先请5天病假，之后才需要开具正式延假证明。如果是因不同疾病再次请假，六周全额带薪病假还会重新起算。 基民盟提出的方案则更为严格：从请病假的第一天起就开始扣减工资；与此同时，请病假不超过5天的员工将获得奖金。 据上周末率先披露该消息的德国《图片报...