Indeed首席经济学家：劳动力代际失衡，我们正步入“严重错配”时代 (opens in new tab)

图片来源：Rebecca Greenfield/Fortune 现代职场中，白领群体面临着各式各样的压力——从强制返岗要求到人工智能焦虑，再到Slack礼仪之争。但另一个问题正悄然在职场蔓延，其根源不在于技术或官僚主义，而在于人口年龄结构失衡。美国人口老龄化进程不断加快，年轻劳动力不足以填补关键岗位空缺；Indeed首席经济学家斯文娅·古德尔指出，这种代际失衡正给劳动力市场带来巨大压力。 “我们正步入严重错配新阶段，”古德尔近日在《财富》职场创新峰会上表示，“未来将出现劳动者集中在并无实际用人需求的岗位的情况，我们将不得不把大量工作重新分配给其他人，这一过程必然伴随阵痛。” 这位Indeed经济学家解释称，大多数工业化国家正经历这一转变。根据贝恩公司（Bain）的分析，在包括美国、加拿大、法国和意大利在内的七国集团（G7）发达经济体中，到2031年，55岁及以上劳动者占总劳动力的比重将突破 25%，比2011年高出约10%。随着更多婴儿潮一代（占美国劳动力的15%）退休，年轻一代无力填补这一缺口。此外，Z世代和千禧一代的职业抱负与前辈们截然不同，致使技能型行业、制造业和医疗保健等...