诺奖经济学家60年前发现：人在工作中学习效果最佳 - 财富中文网 (opens in new tab)

年轻员工需要雇主，反之亦然。图片来源：Maskot via Getty Images 60年前，经济学家肯尼斯·阿罗（Kenneth Arrow）得出了一个看似不言自明的结论：员工在实际工作中精进技能。这一洞见看似简单，但后来诺奖得主阿罗将其提炼成影响深远的理论。他写道：“唯有着手解决问题，方能在此过程中学习，因此，学习始终离不开实践。”他认为，经验不仅助力个人成长，更是企业乃至整个经济体生产力提升的驱动力。 如今，人工智能正逐步蚕食曾作为白领职业跳板的入门级岗位。亚特兰大联邦储备银行的研究人员重新审视了阿罗1962年的论文，并发出警告：那些竞相通过自动化削减人力成本的企业，实则是在自断后路。 目前，大学毕业生的失业率持续高于整体失业率，这与近期劳动力市场趋势截然相反，许多人认为这源于人工智能取代入门级知识型工作。部分专业大学毕业生失业率已与无学位同龄人持平，这意味着大学教育的投入回报比正在下降，稳定办公室工作的吸引力也日渐消退。 入门级岗位大幅削减，白领雇主也将承受相应代价。这是亚特兰大联邦储备银行研究人员上周发表的一篇论文得出的结论，该研究分析了初级办公室岗位自动化对劳资双方...