Retrouver du travail après 50 ans, mode d’emploi (opens in new tab)

Expérimentés mais jugés coûteux, les plus de 50 ans incarnent un paradoxe du marché du travail suisse: indispensables en poste, fragilisés dès qu’ils le quittent. Pour y faire face, deux expertes du recrutement livrent leurs conseilsSur le papier, les professionnels de plus de 50 ans cumulent les atouts: expérience, stabilité, capacité à gérer des situations complexes. Dans les faits, leur profil se heurte à une série de biais persistants. «Il y a beaucoup de préjugés sur ces profils, notamme...