- 原文:Jevons Paradox for Knowledge Work
- 作者:Aaron Levie
19 世纪,英国经济学家威廉·斯坦利·杰文斯(William Stanley Jevons)发现,技术驱动的煤炭使用效率提高,反而导致了各行各业对煤炭需求的增加。这当然是一个悖论,因为如果你假设需求保持不变,那么当你提高某种基础资源的利用效率时,其使用量理应下降。然而事实恰恰相反,效率的提高导致了巨大的增长,因为资源的用途比之前预想的要多得多。随着我们将工业世界的各个方面变得更高效或更廉价,尤其是技术本身,这个悖论已经被反复印证。
例如,在大型机(Mainframe)时代的早期,计算机的数量是以“百”为单位衡量的,只有世界上最大的公司才买得起。在小型机(Minicomputer,一种更小、更便宜的大型机版本)时代的早期,数量是以“万”为单位的。而在个人电脑(PC)时代的早期,数量则是以“百万”为单位。在仅仅三十年的时间里,每一个新的计算时代都带来了 100 倍的增长。
在 20 世纪 70 年代,你必须是世界 500 强企业才能使用强大的软件来进行会计核算;而到了 2000 年代,随着云计算的出现,世界上的每一家理发店都能使用这类软件。这种情况同样发生在 CRM 系统、通信技术、营销自动化、文档管理软件以及几乎所有的企业软件应用中。大型企业在采购、安装、维护、计算能力等方面曾经拥有的优势,因为云计算的出现而在通过一夜之间化为乌有。
结果是,几十年来,计算效率的提高导致了几乎所有领域的确定性工作(通过软件)自动化的...
- 原文:Jevons Paradox for Knowledge Work
- 作者:Aaron Levie
19 世纪,英国经济学家威廉·斯坦利·杰文斯(William Stanley Jevons)发现,技术驱动的煤炭使用效率提高,反而导致了各行各业对煤炭需求的增加。这当然是一个悖论,因为如果你假设需求保持不变,那么当你提高某种基础资源的利用效率时,其使用量理应下降。然而事实恰恰相反,效率的提高导致了巨大的增长,因为资源的用途比之前预想的要多得多。随着我们将工业世界的各个方面变得更高效或更廉价,尤其是技术本身,这个悖论已经被反复印证。
例如,在大型机(Mainframe)时代的早期,计算机的数量是以“百”为单位衡量的,只有世界上最大的公司才买得起。在小型机(Minicomputer,一种更小、更便宜的大型机版本)时代的早期,数量是以“万”为单位的。而在个人电脑(PC)时代的早期,数量则是以“百万”为单位。在仅仅三十年的时间里,每一个新的计算时代都带来了 100 倍的增长。
在 20 世纪 70 年代,你必须是世界 500 强企业才能使用强大的软件来进行会计核算;而到了 2000 年代,随着云计算的出现,世界上的每一家理发店都能使用这类软件。这种情况同样发生在 CRM 系统、通信技术、营销自动化、文档管理软件以及几乎所有的企业软件应用中。大型企业在采购、安装、维护、计算能力等方面曾经拥有的优势,因为云计算的出现而在通过一夜之间化为乌有。
结果是,几十年来,计算效率的提高导致了几乎所有领域的确定性工作(通过软件)自动化的普及。但这在非确定性工作中从未实现过,而这类工作恰恰代表了我们在企业中每天所做的绝大部分事情:审查合同、编写代码、生成广告活动、进行高级市场调研、处理 24/7 全天候客户支持,以及成千上万种其他类别的任务。
AI 智能体(AI Agents)将为每一种形式的非确定性知识工作带来民主化。 这将改变商业的大部分面貌。对于今天的大多数大公司来说,他们可以毫不费力地在项目之间调动资源,有财力试验新想法,为任何新项目聘请顶尖律师或营销人员,外包或雇佣工程师来构建他们正在进行的任何新计划。这一直是世界上最大的公司的优势,但这是一种只有在经过数十年(有些情况下甚至是数百年)的商业成功和生存之后才能获得的福利。这意味着,对于世界上绝大多数公司和创业者来说,无论你做什么,你从第一天起就处于极度劣势。
AI 智能体从根本上改变了这里的算计逻辑。现在,我们可以大幅降低组织中几乎任何给定任务的投资成本。人们在思考投资回报率(ROI)时常犯的一个错误是把“R”(回报)当作核心变量,而真正的杠杆点其实在于降低“I”(投资)的成本。 每一位创业者、企业主或任何参与过预算规划流程的人都知道,在经营企业时资源是多么稀缺。当你是一个小团队时,你需要在拥有一个好的营销网页、构建新的产品体验、处理客户支持咨询、处理财务重要事项、寻找新分销渠道等之间做决定。每一个投资领域和时间都在相互权衡,所有这些都在阻碍你的增长。
现在,我们有能力打破导致许多此类权衡的核心约束:开展这些活动的成本。 X(原 Twitter)平台上的 Roon 指出,得益于 AI,现在的任何消费者都能获得比以前的贵族更好的教育和辅导资源。而现在,世界上的每一家企业都能获得 10 年前世界 500 强企业才拥有的人才和资源。
许多领域的需求将增长 10 倍或 100 倍,因为我们降低了各种门槛,让许多公司可以从事以前甚至不会尝试的更多类型的工作。想象一下,一家 10 人的服务公司以前没有任何用于其业务的定制软件。从零开始,可能需要多个人来开发一个完整的应用程序,维持其运行,整合客户需求,确保软件保持安全和稳健等等。因为这些原因,这个项目甚至根本不会启动。而现在,团队中的某个人可以在几天内构建一个原型,并在几天内验证价值主张。你可以将此类推到组织中的任何其他类型的工作或任务。
当然,许多人都在想,在这个新世界里,所有的工作岗位会发生什么变化?现实情况是,尽管 AI 让我们能够自动化许多任务,但它仍然需要人来整合完整的工作流以产生真正的价值。AI 智能体需要管理、监督和大量的语境(Context)才能获得全部收益。过去几年 AI 模型性能的所有提升都导致了 AI 产出质量的提高,但我们看到的仍然远未达到完全自主的 AI——即那种能完美实施并维护你想要的东西的 AI。
很明显,AI 智能体正在成功接管我们今天所做的各种任务(如调研市场、为新功能编写代码、为活动创建数字媒体),但将这些任务整合到更广泛的工作流中以产生价值,仍然需要人类的判断力和大量的努力。即使随着 AI 的进步能完成更多完整的工作流,我们只会对我们所做的工作抱有更高的期望。最终确保:今天的工作就是明天的任务。
如果在过去 50 年里,技术使工作效率大大提高,我们为何会在同一时期经历这些工作岗位 5 倍以上的增长?实际上正是因为这些效率。 我们从广告只是最大的公司——你的快消品(CPG)或汽车公司——的领域,变成了几乎任何小企业都可以参与的事情。营销技术、CRM 系统、分析工具、平面设计软件、定位平台、新的分销渠道以及许多其他技术驱动的趋势,使更多的公司能够证明进行更复杂营销的 ROI 是合理的。因为 AI,同样的情况也会发生在许多领域。
杰文斯悖论正降临知识工作领域。 通过让我们能想象到的任何类型的任务变得极其便宜,我们最终将做得更多。未来绝大多数的 AI Token 将用于我们今天作为工人甚至不做的任务上:它们将用于那些(若无 AI)就不会启动的软件项目、不会被审查的合同、不会被发现的医学研究,以及不会被发布的营销活动。